Een verandering in gang zetten die beklijft. Daar gaat het om. Het middel dat wij hier al sinds 2008 voor inzetten is een artistieke interventie. Dit betekent concreet dat kunstenaars worden ingezet die mensen in een organisatie zowel rationeel als emotioneel betrekken en verbinden bij een verandering, door het gebruiken van een of meerdere kunstvormen.
Het is een proces waarbij de artistieke interventie zorgt voor een zekere afstand tot het vraagstuk. Hierdoor ontstaat de ruimte die de organisatie nodig heeft om vanuit een nieuw perspectief naar het betreffende vraagstuk te kijken. En het zorgt ervoor dat alle stemmen worden gehoord. Een artistieke interventie is altijd anders. En dat betekent dat het onmogelijk is om van tevoren aan te geven wat de interventie precies behelst.
Op basis van de vijftien jaar ervaring met artistieke interventies, samen met kunstenaars uit ons netwerk, onderzoekers op het terrein van cross over creativity en met Europese collega-organisaties, hebben wij de Creative Catalyst Cycle ontwikkeld. Een model dat het creatieve proces in beeld brengt, met zes stappen die worden doorlopen om tot een unieke artistieke interventie te komen.
( 1 )
De eerste stap gaat over de start van de samenwerking. Om het definiëren van de vraag. De urgentie om te veranderen is hier van essentieel belang, de NEED FOR CHANGE. Dit is ook de fase waarin het creatieve team wordt samengesteld op basis van de vraag.
( 2 )
In de tweede fase, UNCOVER, leggen we met kwalitatief artistiek onderzoek, samen met de kunstenaars, bloot wat er speelt. We halen de onderstroom naar boven en bekijken de dynamieken, patronen en emoties die spelen. We maken gebruik van verschillende artistieke onderzoeksmethodieken. Van fly on the wall tot artist in residence. En van storytelling tot performatieve bijeenkomsten. De ervaring leert dat dit veel en zeer bruikbare informatie oplevert over ongehoorde stemmen en onuitgesproken ideeën en wensen.
( 3 )
Bij ENVISION worden de inzichten, behoeften en ideeën samengevoegd. Samen met de kunstenaar(s) en de opdrachtgever bekijken wij alle verkregen informatie. En op basis hiervan bepalen wij de precieze ambitie van de opdracht.
( 4 )
ENVISION vormt de basis voor IN MOTION. Hier gaat het om artistieke interventies die verandering in beweging moeten brengen. Kunstvormen zoals theater, muziek en beeldende kunst worden ingezet. Tijdens deze fase zien, voelen en ervaren betrokkenen wat er speelt.
( 5 )
Daarna komt de fase van het vergroten van de impact. We kijken wat er nodig is om de verandering te laten beklijven. HARVEST is dan ook de fase waarin de opbrengsten worden verankerd in de organisatie, in de dagelijkse praktijk. Wij ontwikkelen daarvoor op maat gemaakte programma’s rondom de artistieke interventie, variërend van workshops, trainingen of lesprogramma’s. Hierbij maken wij gebruik van ervaringsleren en andere reflectie- en interactievormen.
( 6 )
Tot slot kijken we met elkaar naar wat het heeft gebracht, maar ook naar wat er nog mist, wat heeft gewerkt en wat niet. En naar wat de volgende stappen zijn. Deze REFLECT & CONTINUE fase doen wij met onze opdrachtgevers en met het creatieve team.